Guía del CEO: Gestión del Talento para PYMEs

Descarga esta guía para aprender:

Garantizar que la planificación del talento está alineada con la estrategia de la empresa.
Evaluar la solidez de sus procesos y políticas
Asegurarse de que la alta dirección está comprometida con el trabajo.
Desarrollar una plantilla comprometida con la planificación del talento y que reconozca su valor.

Acerca de la Guía:

La planificación del talento desempeña un papel esencial a la hora de garantizar que las empresas cuentan con personas de la máxima calidad en puestos críticos y que disponen de un plan para satisfacer sus necesidades de talento a medida que la empresa crece y cambia. La planificación del talento es una categoría amplia que incluye actividades como la planificación de la sucesión, la revisión del talento, la planificación de los recursos humanos, el análisis de la fuerza de trabajo, la dotación de personal, el desarrollo y la gestión del rendimiento.

Sobre Vistage:

En Vistage, hemos descifrado el código sobre cómo aprenden los líderes. En 2020, los CEO miembros de Vistage aumentaron sus ingresos anuales una media del 4,6%, mientras que los no miembros con PYMEs comparables vieron disminuir sus ingresos un 4,7%, según un estudio de los datos de Dun & Bradstreet. ¿Cómo funciona? A través de nuestros 65 años de experiencia estudiando y colaborando con más de 100.000 CEOs: conocemos a los CEOs. ¿Te interesa saber más sobre cómo unirte a más de 45.000 colegas ejecutivos como miembro de Vistage? Explora la membresía aquí.